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Sorveglianza sanitaria lavoratore distaccato

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A chi spetta la sorveglianza sanitaria del lavoratore distaccato?

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La questione della sorveglianza sanitaria del lavoratore distaccato è trattata in maniera specifica nell’interpello n. 8 del 2016. 

In sintesi gli obblighi specifici relativi alla prevenzione (compresa la sorveglianza sanitaria) sono a carico del distaccatario, cioè del datore di lavoro presso il quale viene svolta la prestazione lavorativa.
 
Quindi sono a carico vostro datore di lavoro che cede il dipendente (distaccante), invece, grava solo l’obbligo generico di “informare e formare il lavoratore sui rischi tipici generalmente connessi allo svolgimento delle mansioni per le quali egli viene distaccato”.